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中途採用
募集要項
| 職種 | （１）総合職：店長・幹部候補
（２）専門職：パン製造・販売 |
|---|---|
| 仕事内容 | (１)(２)パンの製造・販売、マーケティング、営業企画、商品開発、イベント企画、マネジメントなど、店舗運営に関わる仕事。 |
| 給与 | 【基本給】
大卒：月給20万2千円以上 ※上記の給与に諸手当を別途支給。 【年収例】 536万円/35歳/入社10年目マネージャー（月給35万円＋賞与＋諸手当） |
| 諸手当 | 職務手当、役職手当、通勤手当(規定有)、教育手当、資格手当、
時間外手当(１分単位で全額支給) 家族手当（配偶者・子ども各1万円）、 |
| 昇給 | 年２回 |
| 賞与 | 年２回 |
| 勤務地 | (1)(2)千葉県北西部 9店舗1工場のいずれか |
| 勤務時間 | 製造部：4-20時 / 販売部：6-23時の間で実働8時間（店舗・部門による）
【勤務シフト例】 ※始発電車考慮 ※残業の有無や程度、勤務地、職種等の希望を出せます。 |
| 休日休暇 | 週休2日/シフト制 年間休日105日 有給休暇(入社半年より10日、以降法定通り) 慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休業 他 ※2025年度までに年間所定休日を110日に増加予定 |
| 教育制度 | パン製造技術講習会・通信教育・資格取得支援制度など、研修多数あり |
| キャリア | ■入社時、希望と適性を考慮して、配属店舗・部門を決定。 総合職・専門職、どちらも入り口は現場です。 ■年二回の面談と、毎月の目標設定を通して成長を支援。 ■製造職/販売職、専門職/総合職も、入社後に2回まで変更可。 |
| 保険 | 社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) |
| 応募フロー | 書類選考／会社説明・面接(オンライン※１～2回)／内定 ※土日選考可
※企業情報リンク集 よろしければこちらもご覧ください。 |