働き方を知る

キャリアパス

多彩なキャリアプラン

経営幹部を目指す道、パン製造や接客サービスなどの
専門性に特化してその道を極める道、独立分社を目指す道、
さまざまな道を選択することができます。
評価・面談制度
careerpath01
より公平な評価を目指して、年2回相互評価。上司と面談。 自分の長所・課題を認識しやすいので成長につながりやすい!
表彰制度
careerpath02
年2回全社で集まって、日頃のお客様、仲間、会社、地域社会への貢献をきちんと表彰していきます。永年勤続賞、ヒット商品開発賞など多数あります。

将来の夢/女性の結婚してからの働き方の例

<将来の夢>

~夢を叶えるなら ピーターパン! ~
  • 夢は、独立分社して、故郷にピーターパンを開く。地元に恩返しをする! 広島・新潟・埼玉・熊本・神奈川など
  • ピーターパンで、人と人を繋ぎ、地元を元気にしたい!
  • ゆくゆくは、カフェベーカリーピーターパンのお店を持ちたい!
  • 大好きなピーターパンが、永続100年、100店舗になるよう、その基盤をつくる!
  • 日本一笑顔が集まるベーカリーに! ・多くのお客様に喜んでもらえるような人間になりたい!
  • 多くのお客様に喜んでもらえるような人間になりたい!
  • パンを通して豊かな人生を!

<女性の結婚してからの働き方>

~ワークライフバランスを実現していこう~
  • 結婚後も変わらず、いきいきと働く。
  • 家族に、経営行動計画発表会や、表彰式、BBQ大会♪など会社の行事に来てもらって、 仕事への理解を深め、応援してもらう 「お母さんがピーターパンで働いてるんだよ!」と子供に誇りに思ってもらう
  • 結婚までのキャリアを活かして、面談の上、勤務時間を短い労働形態を選んで働く
  • 結婚・出産して、育児休暇を取ってから、徐々に復帰する。 子供が小さいうちは、預けられる短時間から復帰する など・・・ 随時、面談をしながら一人ひとりの強みが輝く働き方を、一緒に創り上げていきます。