Q&A

<採用情報>

求める人物像について

パンを通して
・人の役に立ちたいと思い行動する人
・明るく楽しく元気よく笑顔で働ける人
・前向きに挑戦し成長意欲のある人
ピーターパンは、ベーカリーです。
「食」や「パン」を通して、自己成長しようとする方のご応募を歓迎します。

内定後のフォローはありますか?

あります。 スムーズな入社をサポートできるよう、会社のことを知る内定者研修や、先輩社員との懇親会、社会人としての心構え・ビジネスマナーを身につける通信教育などを用意しています。

配属について

①店舗の配属 ・基本的に希望は伺っておりません。但し、自宅又は親戚の家が近くにあり、そこから通勤できる場合は、考慮致します。 ②店舗内の部署の配属(製造・販売・調理等) ・ご希望と適性を考え、面談をして決定します。 ※新入社員の場合は1ヶ月ほど、様々な仕事をローテーションで体験した上で、再度希望を伺い面談します。

<仕事内容>

パン製造未経験でも大丈夫ですか?

大丈夫です。入社する社員の多くが未経験です。 今スキルがなくても、積極的に学ぶ意欲がある方を歓迎します。未経験からでも、製パン知識・技術を習得できるよう、現場での教育・指導はもちろん、通信教育や製パン技術講習会など、技術力向上を後押しする環境があります。

商品開発はできますか?

できます。 積極的に手を挙げる人が、チャンスをつかめる社風があります。1年目から先輩と共に新商品を考えた社員もいます。 ただアイデアを出すだけでなく、お客様に提供できるレベルにするには、技術力と熱意が必要です。その分、自分のアイデアで喜んで下さるお客様を直に見られると、大きな喜びがあります。

パン屋は朝が早いというイメージがありますが、実際はどうですか?

募集要項にあるように、基本は、製造部:4-20時 / 販売部:6-23時の間で実働8時間です。シフト制で時間外勤務もあります。 パンの仕込み工程では3:30~等、担当工程によっては早朝勤務もあります。 朝が早いのは、慣れるまでは大変に思うかもしれませんが、朝早くからご来店くださるお客様に喜んで頂けると、充実感があります。

<職場環境・キャリアアップ>

通勤・寮について

多くの方が、通勤時間30分圏内に住まわれています。 また独身社員寮があり、配属店舗に自転車で通勤できる距離に、一般のアパートを借りています。同性2名でルームシェアし、寮費は家賃+管理費の2割負担 (2万円弱程度)  光熱費は同寮の方と折半です。

女性の働く環境について

パン製造の作業では軽い天板を使う等、体に負担が少ない工夫をしています。 また、仕事と家庭の両立を支援しています。産前産後休暇・育児休業は勿論、妊娠中の残業免除・短時間勤務 、育児の為の短時間勤務・休暇取得制度等、柔軟に対応しています。自らも子育てと仕事を両立する女性社長の元、女性役職者も活躍中です。

社員の男女比はどのくらいですか?

ほぼ半々です。 8店舗の店長も、男性4人、女性4人となっています。

教育・研修について

パンの製造技術から経営知識・人間力などを高める様々な研修があり、意欲や習熟度に合わせて、受講出来ます。 また、国家試験のパン技能検定等、仕事に活かせる資格の取得も支援しています。

キャリアアップについて

商品開発・イベントの企画運営・店舗のディスプレイ企画など、若手でも挑戦できる環境があります。様々なことに挑戦し、自分の強みを見つけ、磨いていってください。 また、熱意のある方であれば積極的に店長や、製造や販売など各部門の部門長など責任あるポジションを目指せます。社内フランチャイズシステムも構築しており、分社独立もできます。